El Coaching empresarial permite mejorar y mantener la capacidad profesional con:
- Más claridad de los objetivos.
- Mejora en la comunicación interna.
- Más confianza en sus propias capacidades.
- Más confianza en las habilidades del equipo.
- Más interés en el uso de herramientas y sistemas adecuados.
El Coaching Empresarial se plantea objetivos propios como:
- Gestión de Personal
- Gestión del Tiempo
- La Agenda del Ejecutivo
- Falta de motivación en el personal
- Metas: en ventas, publicidad, marketing, comunicación…
- Desafíos
- Proyectos específicos
- Problemas internos o externos a la empresa que estén afectando su rendimiento.
- Etc…
Algunos beneficios de las organizaciones que utilizan el Coaching son:
- Facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.
- Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales.
- Facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones cotidianas que surgen en el trabajo.
- Fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad.
- Mejorar la calidad del trabajo.
